2019年10月16日，南京合纵电力实业有限公司在本公司大会议室召开了2019年度的工资集体协商会议。本次会议参会人员有公司方代表张元林、尚金斗、宋传山、马佳盈、杨文宁，工会方代表康金国、葛晓宁、戚广亮、余永康、王德耀等同志及各部门一线职工电工班代表共计40余人就工资事宜进行协商。此次工资集体协商会议得到了迈皋桥工会的大力支持，并特聘迈皋桥工会王延艳为我司工会副主席，另区工会特派顾问戴金国也亲临参会，指导工会的全面开展工作。
会上，张元林董事长就目前工资结构的与新定制的工资结构做了详细的阐述，以及对日后更加科学化、合理化、规范化的工资体系作出了一定的期待。随后由工会委员葛晓宁宣读了经企业与工会协商一致的新制定工资体系。本套工资体系的执行，目的一是为了让大家对于自己的工资结构一目了然，目的二是为了让每一位员工更科学、更合理的得到自己应得的回报，付出与回馈得到更加公平的对待。
就本次会议的内容，参会双方进行了讨论，公司方张总认真听取了工会方的意见与建议，并针对本次工资协商内容作出了重要阐述，公司是一个大家庭，力求对每一位员工都做到公平公正，避免人情化的现象泛滥，所以需通过考核来定级定薪，考评内容主要从工作态度、工作技能、工作业绩这三个方面进行，另外一线部门电工班则增加实际操作考核，力求用事实来做依据，靠能力来争取，为了让这样的公平可持续的发展，公司将会对这种考核制度常态化进行，每一季度进行一次，每一次的考评都将是你改变自己收获的时候，而这些以后都将掌握在员工自己手上，自己的命运自己决定，真正的为自己拼搏起来!
会上张总表示本次会议除了调整工资体系，还将2020年度的调薪提前到了2019年的9月执行，薪资普调，力度从350元/月~3000元/月不等，增长幅度超过9%。五险一金的制度不变，继续保持。
双方代表握手及集体鼓掌一致通过本次的工资集体协商。
区工会戴金富顾问作出了点评，本次会议在公司方张总的支持下开展的比较规范，流程清晰，工会架构明确，在企业工会中作出了表率，给企业工会开启了一个良好的开端，他表示南京合纵电力实业有限公司，多年来企业管理得当，在竞争激烈的大环境下，公司能扩大发展和上调员工薪，解决了很多社会就业问题，关爱职工，工会工作得到了长足的发展；本次工资集体协商会议实事求是的阐述问题并给出方案，会议非常成功；此类协商会议是企业民主管理、沟通协商的好形式；要进一步树立“企业依靠职工发展，职工依靠企业生存”的理念；企业工会要切实履职尽责；广大职工也需充分发挥主力军作用，共同为企业做大做强！实现企业和员工共赢的局面！